1С Зарплата и управление персоналом 8

 Какой ресурс ценит каждая компания? Конечно же персонал! Высококвалифицированные, предприимчивые, организованные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.

  Управление данными о сотнях и тысячах работников, подбор и обучение персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Применение специализированных программных продуктов:

Специально для управления человеческими ресурсами на предприятии был разработан современный инструмент для:

автоматизации задач управления персоналом

ведения кадрового учета и расчетов регламентированных законодательством для коммерческих предприятий. Масштаб компании не имеет значения, ведь 1С:Зарплата и управление персоналом 8 подстроится под любого пользователя.

В данном программном продукте поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. При создании 1С:Зарплата и управление персоналом 8 были учтены требования законодательства, практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152 "О защите персональных данных". Реализована возможность регистрации событий для работы с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

  Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

 

 

                                                                                                                                                          http://v8.1c.ru/hrm/